À PROPOS DE NOUS

À travers nos rapports, nous garantissons objectivité et qualité d’analyse, promouvant ainsi la transparence et le renforcement du secteur de la microfinance et du secteur financier en général.

Notre expérience s’appuie sur 20 ans de travail et plus de 1 000 notations dans le monde (principalement en Amérique Latine et aux Caraïbes).

NOTRE MISSION

Être la première agence de notation du risque principalement dans le secteur de la microfinance.

MicroRate parviendra à cet objectif en maintenant des standards élevés de qualité d’analyse, son indépendance et son intégrité d’opinion, ainsi qu’un solide engagement dans la lutte contre la pauvreté.

NOTRE VISION

Promouvoir le flux des fonds financiers depuis le marché de capitaux vers le secteur de la microfinance et les PME, à travers une plus grande transparence et croissance de ces deux segments au niveau mondial

Notre HISTOIRE

  • 1997

    PIONNIER DANS LE SECTEUR

    MicroRate commence ses opérations depuis son siège principal à Washington D.C., États-Unis.

  • 2003

    CREATION D’UNE NOUVELLE FILIALE

    Est inauguré le bureau de MicroRate à Lima, au Pérou, depuis lequel sont coordonnées les opérations en Amérique Latine et aux Caraïbes.

  • 2011

    AUTORISATION PAR LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS (SBS) DU PÉROU

    MicroRate obtient l’autorisation de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP du Pérou (SBS) d’opérer en tant qu’agence de notation du risque réglementée.

  • 2016

    CREATION DU DEPARTEMENT DE RECHERCHE

    MicroRate Research, département dédié à la recherche et à l’analyse sectorielle, a été créé dans le but de partager des études et des outils d’analyse avec nos clients notés et les organisations impliquées dans le secteur de la microfinance et le secteur financier.

NOS VALEURS

  • INDEPENDANCE

    Nous agissons de manière proactive et libre, et rendons nos propres jugements, que ces jugements s’alignent ou non avec la vision des autres acteurs extérieurs.

  • INTEGRITE

    Nous communiquons nos idées et nos ressentis de manière ouverte et directe, en agissant avec honnêteté, même en cas de négociations difficiles avec les acteurs extérieurs.

  • ENGAGEMENT

    Notre engagement implique un effort constant pour aller toujours au-delà de ce qui est attendu de nous, tant au niveau personnel qu’au niveau de l’organisation.

  • TRANSPARENCE

    L’honnêteté caractérise notre manière d’agir et nous permet d’établir une atmosphère de confiance entre notre organisation, nos collaborateurs et les acteurs extérieurs.

  • TRAVAIL EN EQUIPE

    C’est l’aptitude à participer activement à l’atteinte d’un but commun, en faisant passer les objectifs collectifs avant les intérêts personnels.

  • QUALITE

    Nous avons à cœur de fournir des services de qualité et des informations actualisées et précises, afin de réduire le risque et l’incertitude des acteurs extérieurs.